HRBP ── 採用・組織づくり
株式会社ポルティは、AI査定技術を活かした空き家の買取再販事業を展開するスタートアップです（プレシリーズA〜シリーズA）。独自開発のAI査定査定サービスは累計450万回以上利用され、日本全国で深刻化する空き家問題に対して、テクノロジーの力で不動産流通の新しいかたちを創っています。
Mission：世界の景色を変える
Vision：あらゆる人に開かれた、日本一の不動産流通プラットフォームを創る
当社は2026年4月に新体制へ移行し、toC買取再販事業を最重点事業として全力で立ち上げています。営業チームを年内に大幅に拡大する計画があり、採用が事業成長のボトルネックにならない体制を急ぎ構築する必要があります。
現在はCEO自らが採用エージェント対応・面談・選考を行っていますが、これを専任で引き受け、採用だけでなくオンボーディング・組織開発まで一貫して担う人材を求めています。また経営幹部人材やマネジメント人材も求めており、組織の中核となる人材を集め、中長期での事業インパクトを生み出す必要があります。
少数精鋭のスタートアップで、採用が単なる「人を集める作業」ではなく、事業戦略そのものであるフェーズです。
CEO直下で、事業/組織戦略・計画に基づいた採用戦略の策定から実行、入社後の定着・活躍までを一貫して担います。「採る」だけでなく「活かす」ところまでが責任範囲です。